Personal har skydd genom regeringsformen att berätta för andra, exempelvis politiker, hur de har det på jobbet, om missförhållanden och andra omständigheter som beslutsfattare bör känna till, skriver signaturen Olydig tjänsteman.
Personal har skydd genom regeringsformen att berätta för andra, exempelvis politiker, hur de har det på jobbet, om missförhållanden och andra omständigheter som beslutsfattare bör känna till, skriver signaturen Olydig tjänsteman. Bild: Filip Landqvist

Insändare: Kommunanställda har lagstöd att vara olydiga

Det är allas ansvar att verka för demokrati i Lerums kommun, och vi har ofta lagen i ryggen när vi är olydiga för att göra detta, skriver signaturen Olydig tjänsteman.

ANNONS

När förtroendevalda nekas möjlighet till insyn i den kommunala vardagen i Lerum då de inte längre ska få göra studiebesök eller få ställa frågor direkt till medarbetare behövs mer olydighet. Det är allas ansvar att verka för demokrati i Lerums kommun, och vi har ofta lagen i ryggen när vi är olydiga för att göra detta.

Enligt förvaltningslagen ska frågor och begäran om utlämnande av handling besvaras oavsett hur de kommer in till en myndighet. Det innebär att oppositionen även i framtiden kommer kunna skicka frågor och begäran om underlag direkt till medarbetare och förvänta sig snabb handläggning. Även om kommunledningen beslutat om ett annat sätt så finns det lagstöd för att vara olydig.

ANNONS

Personal har skydd genom regeringsformen att berätta för andra, exempelvis politiker, hur de har det på jobbet, om missförhållanden och andra omständigheter som beslutsfattare bör känna till. Även om kommunledningen har bestämt att kommunikation till opposition ska kanaliseras genom förvaltningschef eller kommunens kontaktcenter så finns det tydligt lagligt stöd för alla medarbetare att vara olydiga och kommunicera direkt till förtroendevalda.

Möjligheten finns dessutom att med stöd av yttrandefrihetsgrundlagen höra av sig till media med uppgifter om sådant som beslutsfattare och allmänheten kan behöva känna till. Här är det straffbart för kommunledningen att eftersöka vem som lämnat uppgifter. Olydiga förtroendevalda kan fråga verksamheter om att få komma på besök. Där kan olydiga medarbetare låta dem komma, om inte annat för ett samtal på APT eller efter arbetstid.

Det är svårt att se att någon domstol skulle ge kommunledningen rätt om de begränsar medarbetares yttrandefrihet, såsom med hänvisning till lojalitet till arbetsgivaren, det skulle sannolikt falla för döva öron så fort frågan kommer utanför kommunens gränser. Dessutom innebär lojaliteten till arbetsgivaren - kommunen - ett större ansvar än att bara vara lojala till de som sitter vid makten för stunden.

Olydig tjänsteman

LÄS MER:Toppolitiker i Lerum rasar mot egna kommunen: ”Demokratiproblem”

LÄS MER:Experten Jan Turvall efter politikernas larm: ”Inte acceptabelt”

ANNONS